積極履行社會職責(zé) 構(gòu)建綠色企業(yè)
——章丘重型鍛造有限公司社會責(zé)任報告書
良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合起來，嚴(yán)格按照《公司法》和相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運作。
公司多年來，一直把資源綜合利用和節(jié)能減排工作放在首要位置，始終堅持“源頭消減、過程控制、綜合利用”和“可持續(xù)發(fā)展”的治企理念，在環(huán)保、節(jié)能降耗等方面，努力把“從源頭抓起、預(yù)防為主”貫穿于企業(yè)生產(chǎn)全過程中，逐步建立健全了節(jié)能減排的各項規(guī)章制度，進(jìn)一步改革工藝設(shè)備，采用新技術(shù)，節(jié)能降耗；環(huán)保治理方面，全部工藝設(shè)備都安裝了除塵設(shè)施，經(jīng)環(huán)保監(jiān)測部門檢測，全都符合達(dá)標(biāo)排放的要求，粉塵無組織排放點也得到了有效控制；在資源綜合利用方面，我公司積極依據(jù)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，大力實施資源的綜合利用，既降低了生產(chǎn)成本又改善了環(huán)境。
為了達(dá)到深挖潛力，努力降低生產(chǎn)成本的目的，公司把生產(chǎn)過程中的各項指標(biāo)層層進(jìn)行分解、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核等。
一、以人為本，關(guān)心職工
一個企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。“上行下效之謂風(fēng)，眾心安定之謂俗”，公司大量投入財力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工的食堂條件；積極組織書籍閱讀、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共創(chuàng)輝煌的良好局面。實施嚴(yán)明的獎罰制度，切實保證廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入；為切實維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動安全意識和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識、自我保護(hù)意識、遵章守紀(jì)意識；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點，采取“培訓(xùn)”等不同形式對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率,促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展;組織開展書法展、籃球比賽等一系列文體活動，力求運用多形式的文體活動來陶冶、塑造凝聚職工。
在地方工會和公司行政的大力支持下，公司積極為符合條件職工申請臨時救援，為困難職工發(fā)放送溫暖救助金等等，把公司的關(guān)愛送到每名困難職工手中。
公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到，為職工辦理的社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障職工的合法權(quán)益。
二、熱衷投身社會公益事業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)
公司以及企業(yè)負(fù)責(zé)人每年都會對附近村莊的困難戶進(jìn)行幫扶、對家庭經(jīng)濟(jì)條件困難的大學(xué)生進(jìn)行資助； 公司積極支持并熱心參與慈善公益事業(yè)，積極參加“慈善一日捐”等活動，累計向社會各界捐款達(dá)200余萬元。
公司積極資助公益事業(yè)，公司自成立以來，所在普集祖營塢3000余人的大村，幾十年來路燈照明用電全部由本企業(yè)承擔(dān)，村中修路、綠化等積極帶頭捐款。在2019年章丘區(qū)域發(fā)生“利奇馬”特大洪水，一次性向區(qū)慈善總會捐款十萬元人民幣，并派出十余人搶險隊伍，組織搶救車輛為當(dāng)?shù)厝罕娛柰ê拥?，營救群眾。
2020年自新冠疫情爆發(fā)以來，先后向?qū)诜鲐殠椭鷨挝幌嫖髯灾沃轂o溪縣捐贈口罩機(jī)設(shè)備40余臺，并派人員隨從區(qū)對口幫扶團(tuán)到瀘溪縣小章鄉(xiāng)進(jìn)行家庭幫扶慰問，同時動員企業(yè)廣大黨員、員工積極為疫情捐款，并在2022年4月份開始企業(yè)內(nèi)部食堂主動承擔(dān)了為三個疫情防控檢查站定做份飯及送達(dá)任務(wù)，同時向附近疫情檢測站捐贈食品和礦泉水，受到上級及社區(qū)群眾的廣泛贊譽。
公司積極參與企業(yè)結(jié)對幫扶，與普集街道北孫村結(jié)成扶貧對子、對村三戶貧困人口和村敬老院進(jìn)行資金扶持。
公司始終堅持“滿意客戶、富裕員工、奉獻(xiàn)地方、服務(wù)社會”的企業(yè)使命，以努力打造綠色、環(huán)保、低碳的國內(nèi)工程機(jī)械為宗旨，始終堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為己任，企業(yè)先后榮獲濟(jì)南市“五一”勞動獎狀和濟(jì)南市“十佳職工娘家人”榮譽稱號。把企業(yè)發(fā)展與履行社會責(zé)任，服務(wù)奉獻(xiàn)社會緊密切合起來，依法納稅，誠信經(jīng)營，被列為章丘20家重點發(fā)展企業(yè)之一，連續(xù)多年被授予“納稅先進(jìn)企業(yè)”。
公司在逐步發(fā)展壯大的同時不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時，制定稅管制度并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運作、提升企業(yè)信譽和體現(xiàn)企業(yè)價值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽和更多商機(jī)。
公司嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的法規(guī)政策，實行誠信經(jīng)營、服務(wù)社會的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護(hù)消費者的利益出發(fā)，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大的消費者以誠信為本，有力地維護(hù)了公司的聲譽和形象。
三、企業(yè)社會責(zé)任在落實過程中需要解決的問題
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個社會承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會責(zé)任，就會促進(jìn)社會的發(fā)展，反過來更好的推動企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實中，我們尚需做到以下幾點：
1、對企業(yè)社會責(zé)任認(rèn)識的全面性、系統(tǒng)性有待提高；對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
2、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實現(xiàn)員工績效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問題，應(yīng)進(jìn)一步研究。
3、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強(qiáng)和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴(kuò)展。
4、在開展“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”主題教育活動的契機(jī)下，結(jié)合實際，抓好貫徹落實，總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為公司的社會公益事業(yè)添磚加瓦。
四、公司的鄭重倡議
為推動經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，不斷改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，努力加快生態(tài)城市建設(shè)步伐，本企業(yè)鄭重承諾：
1、牢固樹立環(huán)保意識。深入開展環(huán)境宣傳教育，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立“保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥”意識，堅持在企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，在保護(hù)環(huán)境中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)群眾健康的社會責(zé)任感，堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針，切實肩負(fù)起環(huán)境保護(hù)的社會責(zé)任，促進(jìn)社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
2、嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)。堅決貫徹落實環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行排污申報和排污收費等制度，自覺遵守建設(shè)項目環(huán)境影響評價和“三同時”規(guī)定，主動接受環(huán)境現(xiàn)場執(zhí)法檢查和監(jiān)督管理，做到無環(huán)境污染事故發(fā)生，確保環(huán)境質(zhì)量改善。
3、切實加強(qiáng)污染防治。堅持走科技含量高、資源綜合利用率高、資源消耗低、技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)、積極響應(yīng)環(huán)保政策、環(huán)境污染少、經(jīng)濟(jì)效益好的新型工業(yè)化道路。加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能減排投入和技術(shù)改造力度，確保節(jié)能減排目標(biāo)全面實現(xiàn)。加強(qiáng)污染治理設(shè)施的運行管理，確保廢水、廢氣、噪聲和固廢達(dá)標(biāo)排放。主動淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，積極實施清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源的綜合利用率，減少污染物的排放。制定科學(xué)可行的突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，并組織應(yīng)急演練，確保環(huán)境安全。
4、自覺接受社會監(jiān)督。加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境管理，強(qiáng)化誠信意識，恪守環(huán)保信用，將誠信理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。扎實推動企業(yè)環(huán)境信息公開工作，主動處理好廠群關(guān)系，自覺維護(hù)好群眾的環(huán)境權(quán)益，自覺接受社會公共和新聞媒體監(jiān)督。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識，視環(huán)保為企業(yè)生命，做誠信守法企業(yè)。
5、總經(jīng)理及管理層牢固樹立質(zhì)量意識，明確客戶滿意是公司生存發(fā)展的基礎(chǔ)要求，以培訓(xùn)、會議等形式向員工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性，提高全員工的質(zhì)量意識。
6、堅持“預(yù)防為主、防止結(jié)合，綜合治理”的方針，樹立綠色發(fā)展理念，主動承擔(dān)環(huán)境保護(hù)的社會責(zé)任，嚴(yán)格遵守環(huán)保法律法規(guī)，促進(jìn)企業(yè)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。對公司產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中涉及的環(huán)境因素逐一進(jìn)行辨識、評價并加以有效控制，采取有效措施實現(xiàn)廢氣、廢水合法達(dá)標(biāo)排放，依法合規(guī)處置廢棄物，節(jié)能降耗，節(jié)約使用資源、能源、預(yù)防或減少環(huán)境污染和資源浪費；對供方及合同方施加影響，并與各方共同協(xié)作，實施污染預(yù)防，保護(hù)環(huán)境。
7、始終堅持以人為本，尊重和保護(hù)員工的各項合法權(quán)益。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等各項法規(guī)。通過設(shè)立“員工代表”和“員工福利委員會”等確保員工的各項權(quán)益得到保護(hù)，各種訴求得到回應(yīng)。
8、公司始終堅持“安全，職業(yè)健康，員工參與，持續(xù)改進(jìn)”的職業(yè)健康安全方針，通過全面辨識、評價與控制危險源，持續(xù)開展隱患排查治理，不斷降低生產(chǎn)風(fēng)險，消除安全隱患，防止人身傷害和健康損害事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
9、通過網(wǎng)站、公眾號等形式向公眾溝通公司在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、綠色創(chuàng)新等方面的做法和實踐。通過網(wǎng)站、宣傳欄等方式傳播公司各種理念、方針，可為相關(guān)方獲取。
10、不定期跟所在社區(qū)等組織保持溝通，積極回應(yīng)其對公司發(fā)展提出的各種要求。
章丘重型鍛造有限公司
2022年 3月10日
