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作為公司后備管理人員或技術(shù)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，配置導(dǎo)師進(jìn)行師徒幫帶。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)各中心/事業(yè)部培養(yǎng)計(jì)劃，熟悉了解公司及各事業(yè)部概況、產(chǎn)品工藝及質(zhì)量要求等基本內(nèi)容；

2、根據(jù)培養(yǎng)方案，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立開展工作，并逐步承接基層管理職責(zé)或者參與到項(xiàng)目中進(jìn)行鍛煉；

3、積極提出合理化或創(chuàng)新建議，提升勞動效率和產(chǎn)品質(zhì)量；

4、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、全日制重點(diǎn)本科院校畢業(yè)，機(jī)械、材料成型及控制專業(yè)、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；

2、具有較強(qiáng)的思維分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心，成就動機(jī)比較強(qiáng)；

3、認(rèn)同企業(yè)文化，吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)。

晉升機(jī)制；

技術(shù)序列：技術(shù)員—工程師—高級工程師—資深工程—技術(shù)專家—首席技術(shù)專家；

專業(yè)序列：專員—高級專員—資深專員—專家—高級專家—首席專家；

管理序列：班組長/主管—車間主任—部長/廠長—總監(jiān)/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理—副總裁/總裁。

工作地點(diǎn)：濟(jì)南市章丘區(qū)